2023年仕事納めと2024年仕事始め

2023年12月26日仕事納め式

■年間休日についてのアンケート結果
2023年8月より1日の生産時間を1時間延ばして年間休日を26日増やしました。


生産工程では準備・片付け時間の回数が26回減ることでその分生産に回すことが出来、
これにより生産効率を向上させることを目的としたもので、週休3日となりプライベートの時間を
充実させることが出来ました。給与アップに繋がることになりました。


採用活動でも反響が大きく年間休日が多くしたことでエントリー者が大幅に上がりました。
社員アンケートでは賛成意見が多数でしたので、2024年も継続して、年間151日休日とし
更に効率良い生産活動を進めていきたいと考えています。

＜社員満足度アンケートについて＞

■会社ヘの満足度は？
　　「とても満足している」と「まあまあ満足している」方は80％でした。
　　社員の意見を基に更に良い制度を作って行きたいと思います。


■仕事への満足度に対して、重要だと考えることは？
　①給与・待遇面、②良好な人間関係、③仕事に対する正当な評価が上位を占めていました。
　これは前回とまったく同じ順番でした。
　社長より人事評価制度のウエイトを高めてボーナス時に還元していく　ことでモチベーションを
　上げ、満足度を高めていく方針であるとの回答をいただきました。
　積極的に色々な仕事に　チャレンジしてほしいです。

＜各種表彰＞

■カイゼン提案の表彰
2023年もいろいろなカイゼン提案がありましたが、
昨年に比べて73件も増加し　328件のカイゼン提案がありました。
年間表彰として、社長賞、最多賞、最多ポイント賞、カイゼン賞、敢闘賞と
10名の方が表彰されました。
2024年も１件でも多くのカイゼンを期待します。


■永年勤続の表彰
35年勤続（2名）、25年勤続（1名）、15年勤続（6名）の方を表彰しました。
萬代での業務、ありがとうございます。
これからもよろしくお願いいたします。

＜長島温泉での忘年会＞

仕事納め式の後、長島温泉まで移動して恒例の忘年会を行いました。
4年ぶりに開催したので直近入社された新卒、中途、研修生12名の方に
一言いただきました。
社長から乾杯の挨拶のあと会食とビンゴゲームで景品とじゃんけん大会を
やって楽しく過ごすことが出来ました。満足委員会の方に素敵な景品を
用意していただきましたが、ゲットされた方の笑顔がよかったです。
来年も良い年であることを願っております。
社長

＜2024年1月4日　仕事初め＞

あけましておめでとうございます。
萬代では、去年は大きな災害もなく生産活動出来ましたので
今年も無災害で１年頑張って行きたいと願っています。
今年もよろしくお願いいたします。