経営理念

常に３つの向上を目指す企業|顧客満足の向上・社員満足の向上・付加価値の向上

積極的なカイゼン活動を通じて、さらなる品質・顧客満足・付加価値の向上を目指す。

安全・品質・環境方針

社会・健康・安全方針書
萬代特殊合板株式会社は、社会的責任を重視して企業経営を行い、社員の健康・安全に関する事項を確実に実行するため、下記を定める。

1.	従業員の結社の自由及び団体交渉の権利を保障する。すなわち、下記事項を含む。従業員による労働団体への加盟や団体交渉への参加を労働契約で禁止しない。当社の代表者と従業員の接触を認める。解雇に関する透明性ある手順を定める。法で要求された又は認められた場合において、法的に認められた労働者団体の代表者との交渉をするための手順を明確にする。
2.	不公正な労働慣行（違法な低賃金、長時間労働、児童労働、強制労働など）を禁止するとともに、取引先にもこれを確実に求めていく。
3.	就業に関する最低年齢制限を遵守する。
4.	採用、昇進、労働の割り当て、解雇に関する就業の平等性を遵守する。
5.	職業上の健康および安全を確保し、その文書化と報告を行う。
6.	自らが人権侵害を引き起こさないだけでなく、他者の人権侵害に加担することが無いように遵守する。
7.	不正競争防止法を理解し、他者の不正競争にも加担しないよう、遵守する。
8.	知的財産権を理解し、これを保護・尊重する。
9.	CSR推進責任者・人権尊重責任者・労働安全衛生責任者：代表取締役社長　川口　恭弘